省政府國資委黨委書記胡廣坤要求 國企管理人員要著重培訓五個方面的能力
來源：admin 時間：2019/5/13 22:20:34
編者按：4月11日，省國資委黨委書記胡廣坤為第四期省管企業(yè)經(jīng)營管理人員進修班學員作輔導報告。胡廣坤強調國企管理人員要著重培訓五個方面的能力。本文從胡廣坤講課中節(jié)選。
一、要有“愿得此身長報國”的赤膽忠誠。習近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！睂h忠誠是對企業(yè)領導人員的第一要求，如果這一關過不去，其他都不過關。對黨忠誠，就是要心中有黨，堅定理想信念，堅持黨對企業(yè)的領導，堅決貫徹黨中央的決策部署。
二、要有“少年心事當拿云”的高強本領?？倳涥P于國有企業(yè)領導人員的“20字”要求中，“勇于創(chuàng)新、治企有方、興起有為”就是本領高強的要求。貫徹總書記要求，結合我省國有企業(yè)實際情況，我認為優(yōu)秀企業(yè)干部應至少具備四項能力。第一，戰(zhàn)略決策的能力。第二，改革創(chuàng)新的能力。第三，風險防控的能力。第四，團隊建設的能力。
三、要有“放使干霄戰(zhàn)風雨”的斗爭精神。敢于斗爭、敢于勝利是共產(chǎn)黨人的天然“基因”。當前，我省國有企業(yè)面臨的種種問題，要求我們必須有斗爭的精神。這個斗爭，絕非庸俗地為私利而斗，而是直面前進道路上的風險和挑戰(zhàn)，以動真碰硬、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)，以闖關奪隘、善做善成的意志品質，不斷攻堅克難，破解各種難題。
四、要有“不畏浮云遮望眼”的境界格局。高度決定視野,心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結局。年輕領導干部有了寬視野、高境界、大格局，才能“勝不驕敗不餒”，任何時候都能提振銳氣、奮起勇氣、永葆朝氣，任何時候都能扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。一要立志做大事不要立志做大官。二是要能吃苦不要怕吃虧。三要多“墩苗”不要去刻意“拔苗”。
五、要有“要留清白在人間”廉潔本色。從這幾年近期查處的案件看，有兩個群體引人關注：一是企業(yè)干部群體，省管企業(yè)就不必說了，“一把手”就20多個，個別企業(yè)是“前腐后繼”。央企也是如此。二是高學歷、年輕化干部群體。
二、要有“少年心事當拿云”的高強本領?？倳涥P于國有企業(yè)領導人員的“20字”要求中，“勇于創(chuàng)新、治企有方、興起有為”就是本領高強的要求。貫徹總書記要求，結合我省國有企業(yè)實際情況，我認為優(yōu)秀企業(yè)干部應至少具備四項能力。第一，戰(zhàn)略決策的能力。第二，改革創(chuàng)新的能力。第三，風險防控的能力。第四，團隊建設的能力。
三、要有“放使干霄戰(zhàn)風雨”的斗爭精神。敢于斗爭、敢于勝利是共產(chǎn)黨人的天然“基因”。當前，我省國有企業(yè)面臨的種種問題，要求我們必須有斗爭的精神。這個斗爭，絕非庸俗地為私利而斗，而是直面前進道路上的風險和挑戰(zhàn)，以動真碰硬、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)，以闖關奪隘、善做善成的意志品質，不斷攻堅克難，破解各種難題。
四、要有“不畏浮云遮望眼”的境界格局。高度決定視野,心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結局。年輕領導干部有了寬視野、高境界、大格局，才能“勝不驕敗不餒”，任何時候都能提振銳氣、奮起勇氣、永葆朝氣，任何時候都能扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。一要立志做大事不要立志做大官。二是要能吃苦不要怕吃虧。三要多“墩苗”不要去刻意“拔苗”。
五、要有“要留清白在人間”廉潔本色。從這幾年近期查處的案件看，有兩個群體引人關注：一是企業(yè)干部群體，省管企業(yè)就不必說了，“一把手”就20多個，個別企業(yè)是“前腐后繼”。央企也是如此。二是高學歷、年輕化干部群體。
