河南省中豫小鎮(zhèn)建設管理有限公司（原河南省中豫文旅投資有限公司，以下簡稱“中豫小鎮(zhèn)”）經(jīng)省政府批準設立，成立于2016年4月，注冊資本金10億元，為中原豫資投資控股集團有限公司全資子公司和文化旅游及相關產(chǎn)業(yè)出資主體。在2020年5月11日舉行的全省文化旅游大會上，被評為河南省十大文化旅游先進企業(yè)，得到省委省政府通報表彰。

2022年，中豫小鎮(zhèn)通過實施換道領跑戰(zhàn)略，作為豫資控股集團綠色生活投資運營平臺，堅持促進以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，將主業(yè)切換到以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和文旅文創(chuàng)融合戰(zhàn)略，把小鎮(zhèn)作為主攻方向，為產(chǎn)業(yè)落地提供空間載體，打造“投融管建運”“募投管退研”小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，以綠色生活理念為引領，導入綠色建筑、綠色能源、元宇宙、大健康、未來科技等產(chǎn)業(yè)內(nèi)容，打造綠色生活示范場景和美好生活實現(xiàn)典范。中豫小鎮(zhèn)已投及管理產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項目覆蓋了鄭州、開封、洛陽、焦作等省內(nèi)區(qū)域，廣東、重慶、江西、貴州、廣西等省外區(qū)域。

截至2021年底，中豫小鎮(zhèn)控股、參股子公司及基金共15家，資產(chǎn)總額231.96億元，信用評級AA+。

一、招聘原則

（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘計劃

本次計劃招聘共7人，其中小鎮(zhèn)管理公司財務總監(jiān)1人、成本和審計部部門經(jīng)理1人、成本和審計部工程管理崗1人、戰(zhàn)略發(fā)展部投資業(yè)務崗1人、運營管理部招商管理崗1人、風控法務部風控法務崗1人、綜合部行政管理崗1人。

工作地點：鄭州

（一）小鎮(zhèn)管理公司財務總監(jiān)

1.崗位職責

1.1負責財金業(yè)務管理。負責企業(yè)會計核算與財務報告、財務預算管理、成本費用管控、財務內(nèi)部控制與風險管理、財務信息化建設、經(jīng)濟運行監(jiān)測、資金籌措與集中管理和經(jīng)營績效評價等財務會計和金融業(yè)務管理工作，組織或參與組織實施全面預算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營決策執(zhí)行情況和資金使用情況；

1.2參與經(jīng)營決策。參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標、投資并購、改制重組、資本運作以及涉及大額資金運用和重要資源配置的經(jīng)營事項決策，參與重大經(jīng)營合同和經(jīng)濟協(xié)議的論證審查，對所參與決策或論證事項的經(jīng)營可行性及潛在風險等發(fā)表專業(yè)意見；

1.3協(xié)助組織內(nèi)部控制機制建設。協(xié)助企業(yè)負責人組織企業(yè)建設規(guī)范內(nèi)部控制體系，推動內(nèi)部控制有效執(zhí)行；

1.4負責財會和資金內(nèi)部控制建設與實施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴格資金授權審批程序。對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟上造成損失浪費的行為，有權制止或糾正，制止或糾正無效的，提請企業(yè)負責人處理；

1.5負責財務體系建設和財會人員隊伍建設。負責財務基礎管理和財務管控體系建設；負責企業(yè)財務會計人員管理和培訓工作，制定財務會計人員管理制度。財務總監(jiān)在企業(yè)任免財務部門負責人、重要子企業(yè)財務總監(jiān)，以及對其實施評價、考核和獎懲時，應當發(fā)表專業(yè)意見；

1.6完成集團及企業(yè)賦予的其他職責及交辦的專項任務。

2.任職要求

2.1全日制研究生及以上學歷；會計、財務管理等相關專業(yè)，40周歲以下；

2.2擁有注冊會計師或高級會計師資格證書；

2.3有12年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上文旅地產(chǎn)財務管理工作經(jīng)驗，2年及以上財務總監(jiān)工作經(jīng)驗; 　　　

2.4熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系; 　　

2.5精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗;　

2.6熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策; 　 　　

2.7為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業(yè)操守；

2.8有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

（二）成本和審計部：部門經(jīng)理

1.崗位職責

1.1負責優(yōu)化公司成本管理體系和信息化工具，完善成本核算和控制體系，制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程；

1.2參與公司新項目投資測算并提供成本專業(yè)意見；指導下屬項目目標成本的編制并對其上報的目標成本進行審核和考核；

1.3負責監(jiān)控下屬在建項目的動態(tài)成本，并及時進行動態(tài)成本分析、監(jiān)控、預警；抽審下屬企業(yè)預結算，并對抽審的預結算提出意見和指標分析；對下屬項目進度款付款、月度資金計劃、竣工結算、現(xiàn)場簽證、設計變更的成本審核提供專業(yè)復核意見；

1.4負責統(tǒng)籌下屬項目提供招投標策略、合約規(guī)劃及建設過程成本管控、履約評估和結算管理的專業(yè)指導和建議；負責下屬項目結算數(shù)據(jù)的各類分析工作，完成項目的成本復盤；

1.5根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定及完成年度成本控制計劃；負責公司目標成本及責任成本管理；

1.6上級安排的其他工作。

2.任職要求

2.1全日制本科及以上學歷，雙一流院校優(yōu)先，具有良好的職業(yè)責任操守和服務精神，40周歲以下；

2.2工程管理、工程造價、土木工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)；具有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書；

2.3熟悉項目建設系統(tǒng)土建、裝飾、機電專業(yè)等成本管理，建設項目成本管控5年及以上工作經(jīng)驗（有產(chǎn)業(yè)項目成本管控及造價咨詢工作經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.4良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、歸納總結能力、學習能力等，能承受較大的工作壓力；

2.5能夠熟練使用廣聯(lián)達、CAD等繪圖、計價軟件；

2.6精通EXCEL函數(shù)的使用、各類計價計量辦公軟件。

（三）成本和審計部：工程管理崗

1.崗位職責

1.1負責協(xié)助成本管理總監(jiān)制定和完善盛城及各子公司成本管理制度，搭建成本管理動態(tài)機制；

1.2負責審核各個項目投資前的投資測算、預算編制及成本管理目標并提出意見和建議；

1.3負責造價咨詢項目的實施調(diào)度和現(xiàn)場管理；

1.4負責編制項目進度、質(zhì)量有關的約束性指標并上報審批；

1.5負責分析、診治預算、結算編制執(zhí)行過程中存在的技術、進度、質(zhì)量問題并上報；

1.6負責重要計價依據(jù)、技術標準、審價條件的合法、合規(guī)、適用性和執(zhí)行情況審查；

1.7上級安排的其他工作。

2.任職要求  

2.1具有良好的職業(yè)責任操守和服務精神，35周歲以下；

2.2工程管理、工程造價、土木工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)；具有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書；

2.3熟悉項目建設系統(tǒng)土建、裝飾、機電專業(yè)等成本管理，建設項目成本管控5年及以上工作經(jīng)驗（有產(chǎn)業(yè)項目成本管控及造價咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.4良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、歸納總結能力、學習能力等，能承受較大的工作壓力；

2.5能夠熟練使用廣聯(lián)達、CAD等繪圖、計價軟件；

2.6精通EXCEL函數(shù)的使用、各類計價計量辦公軟件；

2.7能適應高頻次出差。

（四）戰(zhàn)略發(fā)展部：投資業(yè)務崗

1.崗位職責

1.1負責落實部門經(jīng)理工作部署，具體負責承接引進的產(chǎn)業(yè)資源及合作伙伴，研判項目可行性，搭建合作模式，投資收益測算，投后管理；

1.2協(xié)助總經(jīng)辦對各小鎮(zhèn)子公司進行管理；

1.3協(xié)上級安排的其他工作。

2.任職要求

2.1全日制研究生及以上學歷，雙一流院校，30周歲以下；

2.2具有會計、金融、基金、證券等行業(yè)資格證書；

2.3具有金融、投資行業(yè)工作經(jīng)驗，有具體項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.4從事文旅行業(yè)投資及運營的優(yōu)先；

2.5熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。

（五）運營管理部：運營招商崗

1.崗位職責

1.1負責邀請頭部運營機構合作，提升各項目年度、季度、重要節(jié)日等節(jié)點的運營方案，提高項目運營能力；

1.2負責結合集團各板塊產(chǎn)業(yè)資源，協(xié)同公司戰(zhàn)略發(fā)展部，完善業(yè)態(tài)資源落地機制，助力項目可持續(xù)發(fā)展；

1.3負責聯(lián)合頭部機構，構建公司數(shù)字化智慧系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)資源聚合、集中采購、線上營銷、流量轉(zhuǎn)化、資金歸集、企業(yè)內(nèi)控等相關功能，完成公司一輕一重一平臺，線上線下相結合的戰(zhàn)略布局。

2.任職要求

2.1全日制本科及以上學歷，雙一流院校優(yōu)先，旅游、市場營銷、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

2.2熟悉運營管理等方面工作，有較強執(zhí)行力及學習能力，較強管理協(xié)調(diào)組織能力，具備敏銳的市場觀察力和行業(yè)信息捕捉能力；

2.3具備優(yōu)秀的表達能力，溝通能力和高度的計劃統(tǒng)籌能力。具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

2.4具有3年及以上文化旅游、商業(yè)項目運營管理相關工作經(jīng)驗、熟悉運營各環(huán)節(jié)及流程，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；有成功操盤文旅小鎮(zhèn)、商業(yè)綜合體或大型社區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.5工作積極主動，有強烈的團隊合作精神，適應短期出差，有兩年以上駕齡；

2.6熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。

（六）風控法務部：風控法務崗

1.崗位職責

1.1負責組織律師起草、審核公司各類合作合同、規(guī)章制度、其他法律性文件等；

1.2負責參與合同范本的制定與修改；

1.3負責解答公司各部門的法律咨詢，并輸出長期優(yōu)化解決方案；

1.4負責開展法律培訓/宣傳；協(xié)助經(jīng)理參與公司法律風險識別與防范工作；

1.5負責協(xié)助經(jīng)理談判投融資業(yè)務涉及的風險問題和解決方案；

1.6負責協(xié)助處理公司運營過程中的訴訟、仲裁案件和各類非訴糾紛。

2.任職要求

2.1經(jīng)濟學、審計學、法學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，35周歲及以下；

2.2熟悉合同法、公司法、經(jīng)濟法、破產(chǎn)法、民商事訴訟、仲裁與執(zhí)行、國有企業(yè)管理規(guī)定等法律實務；

2.3具有2年及以上風控管理工作經(jīng)驗；

2.4能夠獨立處理日常風控事務管理，為公司決策和重大商事活動提供法律咨詢；

2.5具有良好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力；

2.6誠實守信，積極向上，具有較強的執(zhí)行能力、團隊合作能力、抗壓能力，能夠適應短期出差；

2.7碩士及以上學歷，具有復合專業(yè)背景（金融、法律、財務等專業(yè)）優(yōu)先。

（七）綜合部：行政管理崗

1.崗位職責

1.1負責公司內(nèi)外公文、機要文件的起草、收發(fā)等統(tǒng)一管理；

1.2負責根據(jù)業(yè)務發(fā)展及時調(diào)整和更新公司信息；

1.3負責核心子公司及下屬小鎮(zhèn)的股權管理、監(jiān)督管理工作；

1.4負責建立、建全公司人力資源管理體系；

1.5負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核；

1.6負責宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本支部的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

1.7負責黨組織的建設及黨員的發(fā)展、管理和評優(yōu)評先工作；

1.8負責對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設；

1.9負責黨組織工作計劃、總結、報告、通知等有關文件的起草工作，記載黨組織大事記，并做好文件的歸檔工作；

2.任職要求

2.1 全日制本科及以上學歷，雙一流院校優(yōu)先，中共黨員，具有良好的職業(yè)責任操守和服務精神，30周歲以下；

2.2戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、經(jīng)濟學、管理學、文史哲等相關專業(yè)；具有國企人事及行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.3有責任、有擔當、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力、歸納總結能力、學習能力等；

2.4熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名、資格審查、筆試測評（主要為心理測試）、面試、任前公示等程序進行。

1、應聘人員需下載：附件1《河南省中豫小鎮(zhèn)建設管理有限公司招聘報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱yuzizhaopin@163.com。報名截止日期2022年6月8日18：00。

網(wǎng)上報名時請將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（yuzizhaopin@163.com）：河南省中豫小鎮(zhèn)建設管理有限公司招聘報名表（word版本）、電子版?zhèn)€人簡歷、近期2寸證件照、身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢證明（海外學歷需提交國（境）外學歷學位認證證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應聘公司+應聘崗位”。

應聘者應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加測試或聘任資格。

2、資格審查。公司按照招聘崗位條件對報名人員進行初步資格審查。通過初審的應聘人員將在6月15日18：00前接到后續(xù)筆試及面試通知。

3、通過筆試、面試成績最優(yōu)者，經(jīng)公司研究后確定最終人選，并遵照公司相關規(guī)定執(zhí)行聘任程序。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系方式：TEL:010-86207216  QQ: 2669244185

附件：1、《河南省中豫小鎮(zhèn)建設管理有限公司招聘報名表》