河南財(cái)新融合大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2016年12月27日,注冊(cè)資本1億元,2020年取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。作為豫資控股集團(tuán)的全資子公司,公司以服務(wù)省委數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略為使命,堅(jiān)持以科技服務(wù)為初心,圍繞集團(tuán)和子公司信息化建設(shè)需求,提供數(shù)字行業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成建設(shè),助力豫資控股集團(tuán)在數(shù)字智能化管理、大數(shù)據(jù)挖掘和運(yùn)營(yíng)及數(shù)字產(chǎn)業(yè)資源共享等方面開展工作,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域布局業(yè)務(wù)新高地,打造數(shù)字豫資新名片。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3人。具體公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
(二)公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘計(jì)劃與要求
本次計(jì)劃招聘3人,其中公司綜合管理部綜合管理崗1人、運(yùn)行支持部運(yùn)行支持崗1人、風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控法務(wù)崗1人。工作地點(diǎn):鄭州。崗位職責(zé)及任職要求詳見《附件: 河南財(cái)新融合大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司2022年社會(huì)招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng),熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,清正廉潔,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)正派,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從組織分配。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘按照招聘公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)u(píng)定、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)招聘公告發(fā)布
本次招聘通過中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)及微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至11月01日,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址:https://cxdsj.zhaopin.com 報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息,同時(shí)需上傳以下資料:
(1)本人有效身份證。
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
(3)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。
(三)資格審查
本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查,由招聘工作小組結(jié)合招聘崗位的具體要求,對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,立即取消其應(yīng)聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),資格審查工作貫穿于招聘全過程。
(四)簡(jiǎn)歷篩選
資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié),以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求),并對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。按照各崗位招聘數(shù)量以不低于1:5的比例篩選符合進(jìn)入筆試階段的候選人。
(五)筆試
筆試包含在線測(cè)評(píng)、筆試考試。
1、在線測(cè)評(píng)由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測(cè)評(píng)鏈接,進(jìn)入筆試階段人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)。
2、筆試考試采用閉卷形式進(jìn)行,筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,滿分100分。按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若入圍面試的最后一名筆試成績(jī)相同,相同者一同入圍面試。
筆試具體安排另行通知。
(六)面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,按照筆試成績(jī)從高到低的順序以各崗位招聘數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
面試具體安排另行通知。
(七)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者,以面試成績(jī)較高者確定。
(八)背景調(diào)查
根據(jù)綜合成績(jī),按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的,按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定。若有體檢不合格者,按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(十)公示
對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(十一)錄用
公示期結(jié)束后,通知相關(guān)人員辦理入職手續(xù)。
五、管理方式及薪酬待遇
薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn),并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
(三)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通,不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)u(píng)定、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員,不再一一通知,請(qǐng)知曉。
(五) 如有招聘相關(guān)問題,請(qǐng)咨詢郵箱:jasmyn.li@zhaopin.com.cn(招聘咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。
河南財(cái)新融合大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司
2022年10月26日