河南中豫信用增進(jìn)有限公司經(jīng)河南省委省政府同意,省政府國(guó)資委批準(zhǔn),由中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“豫資控股”)牽頭組建的河南首家省級(jí)信用增進(jìn)機(jī)構(gòu),填補(bǔ)了中原地區(qū)信用增進(jìn)工具的空白。公司注冊(cè)資本40億元,實(shí)控人為河南省政府國(guó)資委。
中豫信增致力于成為全國(guó)一流信用增進(jìn)機(jī)構(gòu),打造涵蓋“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期債券信用投資服務(wù),圍繞河南省重大戰(zhàn)略、重要區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行著重支持,業(yè)務(wù)橫跨銀行間市場(chǎng)、交易所市場(chǎng)及地方金交所市場(chǎng),品種涵蓋債券、信托、基金、股權(quán)、衍生品等多種類別,滿足河南低信用級(jí)別主體發(fā)債融資需求,為省內(nèi)企業(yè)債券流動(dòng)性及價(jià)格穩(wěn)定提供支持,助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量運(yùn)行。
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
(二)公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘崗位及職責(zé)
選聘崗位:公司總經(jīng)理
選聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn):鄭州
崗位職責(zé):
1、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針政策和公司章程規(guī)定,組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù);
2、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理全面工作;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司整體經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施落地,目標(biāo)任務(wù)的分解下達(dá)和監(jiān)督落實(shí);
4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)投資流程和管理制度體系,保證經(jīng)營(yíng)管理健康、良好運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè),打造專業(yè)化、高效率團(tuán)隊(duì)。
三、崗位任職要求
1、具有中國(guó)國(guó)籍,年齡在50周歲以下。
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備金融/財(cái)務(wù)類或管理類相關(guān)專業(yè)背景。
3、具有10年及以上類金融、金融企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,且擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層崗位3年及以上。
4、具有良好的職業(yè)操守和行業(yè)口碑,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,戰(zhàn)略思維能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力強(qiáng),具有先進(jìn)的管理理念,在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力方面有突出表現(xiàn)。
6、具有省級(jí)及以上信用增進(jìn)公司、財(cái)務(wù)公司、資產(chǎn)管理等公司副總經(jīng)理及以上或銀行分管金融市場(chǎng)部副行長(zhǎng)及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求,沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
四、選聘程序
本次選聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試測(cè)評(píng)、面試、組織考察/背景調(diào)查、任前公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布選聘公告。本次選聘擬通過(guò)中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、招才引智官網(wǎng)、河南日?qǐng)?bào)官網(wǎng)等渠道發(fā)布選聘公告,應(yīng)聘人員需下載:附件《河南中豫信用增進(jìn)有限公司選聘報(bào)名表》,填寫完整后發(fā)送到郵箱:yuzizhaopin@163.com。報(bào)名截止日期2022年4月16日18:00。
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系電話:010-86207216
(二)注意事項(xiàng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料電子版或掃描件,以壓縮包形式發(fā)送至郵箱(yuzizhaopin@163.com):河南中豫信用增進(jìn)有限公司選聘報(bào)名表、電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。壓縮文件名稱的命名方式:“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資料審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參加測(cè)試或聘任資格。
五、管理方式及薪酬待遇
(一)公司對(duì)選聘人員按照職業(yè)經(jīng)理人管理,實(shí)行聘任制與任期制,任期三年。初次聘任的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月。試用期滿考核合格的可以正式聘任,任期期滿考核合格的可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇。聘任人員薪酬包括基本年薪以及績(jī)效激勵(lì)收入等。整體參照市場(chǎng)同類人員薪酬水平,提供具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。聘任人員按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定,繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
六、其他事項(xiàng)
本次選聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織。本公告未盡事宜由河南中豫信用增進(jìn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:河南中豫信用增進(jìn)有限公司招聘報(bào)名表