一、公司介紹

河南省中豫工程擔(dān)保有限公司設(shè)立于2019年5月，注冊(cè)資本5億元，注冊(cè)地河南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)開封片區(qū)鄭開大道296號(hào)自貿(mào)大廈A座912-A室。公司營(yíng)業(yè)范圍為工程建設(shè)合同擔(dān)保、工程預(yù)付款擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、農(nóng)民工工資支付擔(dān)保、工程質(zhì)量擔(dān)保和履約擔(dān)保（含業(yè)主工程款支付履約擔(dān)保、承包商履約擔(dān)保）的非融資性工程擔(dān)保業(yè)務(wù)及相關(guān)信息咨詢；以自有資金對(duì)工程項(xiàng)目投資；工程管理咨詢服務(wù)。

公司已取得協(xié)會(huì)和地方建設(shè)主管部門的備案，在商業(yè)保函領(lǐng)域具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，保函信譽(yù)度高。公司率先在河南省推出銀行分離式保函，可以方便快捷為客戶提供各類銀行保函產(chǎn)品，處于領(lǐng)先地位。公司通過與建設(shè)銀行等合作電子投標(biāo)保函業(yè)務(wù)，在招投標(biāo)領(lǐng)域?yàn)樾∥⑵髽I(yè)減負(fù)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4人。具體公告如下：

二、招聘人員及崗位要求

（一）市場(chǎng)部部門經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)簽署合同和出具保函工作，制訂管理細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)檔案和開具發(fā)票等工作；

3.調(diào)研市場(chǎng)，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的收費(fèi)策略；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有5年以上擔(dān)保公司、銀行或保險(xiǎn)公司等單位的工

程擔(dān)保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉工程擔(dān)保市場(chǎng)概況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)政策，

熟悉工程擔(dān)保的各種產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式；

3.積極樂觀，富有市場(chǎng)意識(shí)和開拓精神；

4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)

會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師資格、證券或基金從業(yè)資格的優(yōu)先；

5.本科及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)

（二）擔(dān)保業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗  

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.實(shí)施保函市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開拓優(yōu)質(zhì)保函項(xiàng)目；

2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、報(bào)審、簽署相關(guān)協(xié)議；

3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行保后管理，維護(hù)客戶關(guān)系，增強(qiáng)客戶粘性；

4.完成數(shù)據(jù)報(bào)送、檔案整理等相關(guān)工作；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.3年以上工程擔(dān)保、銀行保函、保險(xiǎn)公司工程保險(xiǎn)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、銷售技巧，熟練使用日常辦公軟件；

3.積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力、市場(chǎng)拓展能力和抗壓能力；身體健康、能夠適應(yīng)出差。

4.本科及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)

（三）風(fēng)控法務(wù)部合規(guī)崗  

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司具體風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

2.負(fù)責(zé)研究行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)政策，建立完整、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

3.參與項(xiàng)目調(diào)研、出具風(fēng)控審查意見、進(jìn)行項(xiàng)目保后監(jiān)管等工作，全流程跟蹤項(xiàng)目辦理，提示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

4.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.3年以上法律、金融、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書等類似職業(yè)資格優(yōu)先；

3.熟悉檔案管理規(guī)定，有監(jiān)管部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，工作細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)人品行良好；

5.本科及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)

（四）財(cái)務(wù)管理部出納崗 

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、賬戶管理及銀行業(yè)務(wù)辦理等；

2.審核公司報(bào)銷單據(jù)及發(fā)票等原始憑證；

3.妥善保管公司現(xiàn)金、印章及支票等重要資料；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行良好；

4.本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

工作地點(diǎn)：鄭州鄭東新區(qū)

三、招聘程序及注意事項(xiàng)

招聘按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測(cè)評(píng)（在線測(cè)評(píng)+筆試+面試）、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本次招聘通過中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng) (http://www.emilykeltingphotography.com/)或微信公眾號(hào)、招才引智官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

（二）公告時(shí)間

  2022年7月18日--2022年7月20日

（三）報(bào)名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://zyrzdb.hersingdat.com/）報(bào)名。

（四）資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（五）簡(jiǎn)歷篩選

收集各崗位應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

（六）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)形式分為線上測(cè)評(píng)、筆試及面試。

線上測(cè)評(píng)：應(yīng)聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測(cè)評(píng)鏈接，按規(guī)定時(shí)間完成測(cè)評(píng)。

筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%來計(jì)算綜合總成績(jī)，根據(jù)綜合總成績(jī)和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

（八）背景調(diào)查

對(duì)通過面試人員進(jìn)行背景調(diào)查。核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息。

（九）體檢

對(duì)通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

（十）聘用簽約

招錄無異議人員憑《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)；

（二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請(qǐng)知曉。

（四）如有招聘相關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn