河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中豫產(chǎn)投”）原名為河南豫商汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司，于2014年5月20日成立，公司注冊(cè)資本金5億元，作為豫資集團(tuán)的核心子公司，以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入為主線，聚焦十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)及未來產(chǎn)業(yè)投資，以將先進(jìn)產(chǎn)業(yè)引入河南為使命，打造與國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)龍頭合作的平臺(tái)，形成與地方經(jīng)濟(jì)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)布局，力爭(zhēng)打造成為國(guó)內(nèi)一流的國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。公司踐行“重點(diǎn)抓大、點(diǎn)狀放射、體系孵化”原則，從重點(diǎn)企業(yè)的引入布設(shè)出發(fā)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)的導(dǎo)入，予以政策、市場(chǎng)支持，聯(lián)動(dòng)引入產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，結(jié)合資本招商策略予以整合資源注入，對(duì)行業(yè)進(jìn)行體系化孵化，真正發(fā)揮資本招商作用，為我省持續(xù)引入重大產(chǎn)業(yè)資源，助力我省產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
河南省領(lǐng)誠(chéng)基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱“領(lǐng)誠(chéng)基金”)由中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司于2018年6月發(fā)起創(chuàng)立，是專業(yè)從事受托管理非證券類股權(quán)投資基金及其相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的基金管理公司。公司于2019年3月7日完成中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記為私募基金管理人，機(jī)構(gòu)編碼為P1069607。領(lǐng)誠(chéng)基金在管理基金15支，其中，4支政府引導(dǎo)基金，3支國(guó)有企業(yè)基金（包含1支母基金），5支市場(chǎng)化基金（包含1支母基金），3支通道基金。累計(jì)參與管理認(rèn)繳總規(guī)模304.51億元。目前已完成投資項(xiàng)目105個(gè)，總投資額為61.92億元。公司功能定位是承擔(dān)服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略功能與市場(chǎng)運(yùn)作功能，通過發(fā)揮戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的培育引導(dǎo)和社會(huì)投資的引領(lǐng)撬動(dòng)作用，以基金投資、直接投資方式為抓手，將先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和知名的投資機(jī)構(gòu)引入河南。公司將圍繞“十大新興產(chǎn)業(yè)鏈”、“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”，謀篇“未來產(chǎn)業(yè)”的思路，構(gòu)建“母基金+直投”模式；通過母基金擴(kuò)展“朋友圈”、“資源圈”、“生態(tài)圈”，以直投形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)，布局優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘8名工作人員充實(shí)到人才隊(duì)伍。
具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
在招聘過程中，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的三公原則，堅(jiān)持“用人唯賢”的用人原則，通過此次招聘，吸引到高質(zhì)量的候選人到公司的人才隊(duì)伍，同時(shí)促進(jìn)公司在人才市場(chǎng)的認(rèn)可度，逐漸部署公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
（三）其它條件
1.年齡的計(jì)算方式：35周歲及以下，即1987年4月25日以后出生；40周歲及以下，即1982年4月25日以后出生。
2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
備注：凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2022年4月25日。
三、招聘崗位及崗位要求
本次共計(jì)招聘7崗8人，招聘崗位、崗位要求及年齡要求詳見《附件1:招聘計(jì)劃表》。
四、招聘程序和報(bào)名方式
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行（只接受郵箱在線投遞）。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月25日18：00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.emilykeltingphotography.com），下載并填寫《附件2：招聘報(bào)名表》，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：
（1）本人有效身份證（拍攝或掃描）。
（2）近期正面免冠2寸照片電子版。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：yzcyzhp@163.com，進(jìn)行信息登記。
（三）資格審查
本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查工作貫穿于全過程。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求），并對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。按照各崗位招聘數(shù)量以不低于1:6的比例篩選符合進(jìn)入筆試階段的候選人，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1:2；招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。被取消報(bào)考崗位的人員，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。
（五）筆試
筆試形式：采取線上方式考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試+報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘。
筆試成績(jī)：滿分100分，占綜合成績(jī)的30%。
筆試時(shí)間、筆試平臺(tái)另行通知。
（六）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化及行為事件法（BEI）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照筆試成績(jī)從高到低的順序以各崗位招聘數(shù)量1：4的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至1：2，招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。
參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員面試成績(jī)應(yīng)不低于本場(chǎng)面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)?yōu)?00分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆、面試人員須攜帶有效身份證參加考試。進(jìn)入考區(qū)請(qǐng)考生佩戴口罩、出示行程碼和健康碼、配合測(cè)量體溫，且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（七）綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)?30%+面試成績(jī)?70%。
綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試成績(jī)較高者確定。
（八）背景調(diào)查
綜合筆、面試成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（十）公示
對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（十一）聘用簽約
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理及薪酬待遇
工作地點(diǎn)為鄭州市，薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
(三)在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)本次招聘流程全權(quán)委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)。招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
(五)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。
招聘咨詢電話：0371-55356046 0371-55356083
監(jiān)督電話：0371-55012708 0371-55356055
郵 箱：yzcyzhp@163.com
（招聘咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）
河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
河南省領(lǐng)誠(chéng)基金管理有限公司
2022年4月20日
附件1：招聘計(jì)劃表
附件2：招聘報(bào)名表
